中国电子信息产业发展研究院联合智联招聘通过招聘数据分析我国智能制造及细致划分领域相关人才的需求、供给及薪资状况，近日研制并发布《2022年智能制造人才发展报告》。我国智能制造发展需要大量底层技术专业人才的供给，控制执行工业软件类相关人才需求最为旺盛。

  2022年我国智能制造人才需求持续上涨，电气机械、仪器仪表、集成电路等行业，以及自动化、机械制造和软件互联网等岗位人才需求规模领先。智能制造人才供给也大幅攀升，高学历青年成为人才供给主体。目前，我国智能制造人才供求结构存在一定失衡的现象，机械类人才需求可以在极短的时间内快速满足，但软件研发类人才需求仍有明显缺口。招聘薪资在智能制造人才供求关系中发挥着关键性作用，信息技术行业、核心技术岗位，以及工业互联网、生产制造和研发设计工业软件技能招聘薪酬优势显著。智能制造产业高质量发展应当更看重人才的引进、培育和激励。

  调查发现，我国人机一体化智能系统人才需求持续上涨。2022年智能制造产业用人需求同比增长53.8%。智能制造相关岗位中，技工、操作工需求顶级规模。人机一体化智能系统相关技能中，控制执行类工业软件技能需求最旺，广东和江苏需求领先，安徽、四川和湖北增速亮眼。

  智能制造人才供给大幅攀升。2022年智能制造岗位求职人数同比上升83.1%。机械类、普工类、电子自动化类岗位的人才供给最多。机械类人才需求可在短时间满足，但软件研发类人才需求仍有明显缺口，男性求职者占比超过7成，女性比例逐年上升，近8成是35岁以下的青年求职者，8成以上求职者拥有大专及以上学历。

  薪资是影响人才供需关系走向的重要的条件。2022年智能制造岗位平均薪资11505元/月，信息技术行业招聘薪酬优势显著，软件/互联网开发岗位薪资领跑，核心技术岗居高薪水准。