疫情期间，有人在家“云健身”，有人在家“云写书”。《人力资源合规办理全流程手册》就是在此期间完结。

  服务中小企业十余年的80后律师何丛和法令博主90后梁晓静律师通过线多页的劳作实务书本，于本年3月正式出书，签售会上，二位倾情共享实务经历和执业体悟，精彩不容错失。

  一场疫情，随同的是经济的阻滞和阑珊，许多企业和劳作者因而陷入困境：从入职到离任，企业应怎么样做劳作合规办理、劳作者又应怎么保护合法权益？

  两位律师对此早就有所发觉，二人先在交际渠道推出相关课程，取得杰出反应后，又合著了此书，将入职到离任切分为6大板块，不仅用事例解读法令，而且附以相关文件和表格，实操性极强。

  不管是企业仍是劳作者，都能敏捷在书中找到其关怀的问题。将理论回归实务，是本书写作的核心理念。

  开场，何律师凭仗丰厚的执业经历，坦言许多企业缺少劳作合规认识。劳作合规不仅是妥善处理劳资对立的要害，更是公司完成稳健开展的关键。

  何律师也坦言本书最大的亮点就在于其实用性，6个办理环节、20幅思维导图、64个用工危险场景剖析、71份电子表单合同模板，都让笼统的合规理念，踏实地落地。

  梁律师则从劳作者视点，剖析了从入职到离任的维权思路。包含试用期解雇、女职工怎么回应婚育问题等，切实地为劳作者供给了处理途径。

  有朋自远方来，不亦乐乎。签售会不仅为读者朋友预备了伴手礼，还在书本共享后进行了深化沟通：

  答：除了不断学习，我从始至终坚持“爱出者爱返，福往者福来”的执业理念。不管关于客户仍是协作同伴，我都坚持利他思维：案件无关巨细，都用心对待；同伴不管亲疏，都先考虑对方的需求。尽管听起来有点笼统，但这确实让我取得了客户的信任，以及像何律师这样关怀后辈的律师的协助/同伴的信任，所以我也会一向饯别这一点。

  答：劳作合规作为企业管理的一个方面，仅仅是我和梁律师协作的起点。企业管理需求综合性管理，包含股权、常识产权这样一些方面，未来咱们还会一步步推出相关联的内容，也感谢咱们一向以来的支撑。

  一本书，不仅是常识和经历的传递，也是作者和读者的思维链接，两边都获益于互相。希望咱们在未来的实践学习中，逐步齐备本身，精雕细镂。