高技术制造业人才需求增速明显 人工智能最有“钱景” 月薪高达13076元

  在我国制造业向高水平发展的过程中，高技术制造业发挥着及其重要的作用。高技术制造业属于技术密集型产业，通常依托高新技术进行研发、生产，近年来催生出新能源汽车等新兴行业。在智联研究院“寻找下一个风口”潜力行业调研项目中，这些新兴行业受到众多职场人的关注。日前，智联招聘结合平台数据及调研项目的统计结果，将15个行业作为研究范围（具体包括：人工智能、计算机硬件通信网络设备、船舶/航空/航天/火车制造、/器材制造、智能设备制造、工业自动化、新能源汽车、电子设备制造、仪器仪表制造、通用设备制造、专用设备制造、云计算/大数据、区块链物联网），以此洞察高技术制造业的发展的新趋势，发布《高技术制造业人才需求与发展环境报告》，期待通过本次报告呈现行业人才供需、薪酬、工作环境和职场人工作体验等，与广大求职者共享研究成果，为有志于投身高技术制造业的求职者提供参考，同时为企业人才招聘与管理等带来启示。

  数据显示，2022年1-4月，高技术制造业的招聘职位数同比增速达到了28.2%，远高于全行业的8.4%。近年，我国产业转型升级成效明显，经济结构优化、创新动力的培育进入了收获期和稳定发展期，高技术制造业已成为引领中国产业转型和高水平发展的重要力量。再加以国家科技兴国战略政策方针的大方向支持，高技术制造业拥有政策优惠等优势，发展势头猛，为求职者带来机会。

  在高技术制造业招聘岗位分布中，生产制造/营运管理、销售/商务拓展、互联网/通信技术开发、运维/测试、物流/采购/供应链、运营/专业分析6个主要岗位共占比76.6%。其中生产制造/营运管理岗位占比最高，达31.8%。可见，目前招聘岗位大多分布在在研发、制造、商务环节相关岗位，法务、财务、人事等职能性岗位需求较小。

  数据显示，高技术制造业的不一样的行业中，职位需求占比存在比较大差异，工业自动化、电子设备制造、通用设备制造业，占比最高的均为普工/技工，分别为18.3%，50.1%和30.2%。而在物联网行业中，销售类岗位占比更高，销售顾问和销售管理，占比达到13.3%、8.5%；对于新能源汽车，汽车制造职位占比11.7%，位列第一。这与行业属性、发展阶段等因素相关，工业自动化、电子设备制造正在向更高质量发展迈进，需要高技能人才；而随着物联网技术向智能家居等领域渗透，行业进入商业化推广阶段，需要更多销售类岗位的人才。

  数据显示，高技术制造业的平均薪酬为9935元/月，略高于全行业的9889元/月。 但是具体到各行业来看，平均薪酬仍存在比较大差距。其中AI行业平均招聘薪酬最高，达到了13076元/月，其次是新能源汽车（12848元）、云计算/大数据（12176元）、物联网（11383元）、区块链（11187元）。虽然工业自动化行业人才需求量增长最快，但是普工/技工的招聘岗位需求占比更大，这类岗位目前的薪资相比来说较低，因此该行业整体平均薪酬低于行业平均薪酬，为9910元。排在末位的是通用设备制造，平均月薪为8251元。

  具体职业方面，半导体/芯片的平均招聘薪酬最高为21960元/月，其次是人工智能，达到21146元/月，平均薪酬均超过2万元。近年来，国家对半导体/芯片、人工智能等行业资金扶持力度加大，同时吸引了大量资本来投资。政府的扶持加上资本的聚拢加速行业发展的同时，也自然导致从业人员的薪酬待遇水涨船高。

  掌握什么样的技能，可以在高技术制造业获得较高的薪酬呢？从数据分析来看，ASIC、ISP、CAMERA排在前三位。其中掌握ASIC技能的人才能够得到平均38119元/月的高薪。除了以上三种技能，排进薪酬TOP50的系统搭建、研发技术管理、IC设计等，也都是“学习门槛”颇高的技能。

  福利与工作环境：周末加班情况好于全行业，人工智能/物联网对工作氛围评价更高

  数据显示，在假期方面，高技术制造业从业者与全行业差异不大。细分到具体行业来看，人工智能/物联网/区块链/云计算和大数据是名副其实的奖金大户，奖金在“5元”和“100000元以上”两个区间的占比分别为6.1%和4.3%，明显高于全行业总体的1.9%、1%。

  高技术制造业的公司已将福利从免费食堂、节日礼品等常规福利向对员工更有吸引力的“新型”福利升级。办公方式上，高技术制造业居家办公或混合办公比例高于全行业，17.4%的人工智能/物联网/区块链从业者不打卡

  数据显示，相比全行业，高技术制造从业者工作满意度高、焦虑度低。这种现象可能与新兴行业发展晋升空间更大，平均薪资水平更高等因素有关。

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