在人类所具有的全部资源中，人力资源是榜首名贵的，天然成了现代办理的中心。逐渐的进步人力资源开发与办理的水平，不仅是当时开展经济、进步市场竞争力的需求，也是一个国家、一个民族、一个区域、一个单位长时间兴旺发达的重要确保，更是一个现代人充沛开发自身潜能、习惯社会、改造社会的重要办法。

  为了寻觅人力资源办理的含义，成都华商教育小编特从张德教授1996年出书的《人力资源开发与办理》中找到了答案：

  1.经过合理的办理，完结人力资源的精干和高效，获得最大的运用价值。并且指出：人的运用价值到达最大 = 人的有用技术最大地发挥。

  2.经过采纳必定办法，充沛调动广阔职工的积极性和发明性，也便是最大地发挥人的主观能动性。查询发现：准时计酬的职工每天只需发挥自己20%-30%的才干，就足以保住个人的饭碗。但若充沛调动其积极性、发明性，其潜力可发挥出80%-90%。

  3.培育全面开展的人。人类社会的开展，无论是经济的、政治的、军事的、文明的开展，终究意图都要落实到人--全部为了人自身的开展。现在，教育和训练在人力资源开发和办理中的位置渐渐的升高，马克思指出，教育不仅是进步社会生产的一种办法，并且是造就全面开展的人的仅有办法。

  实际上，现代人力资源办理的含义可以从三个层面，即国家、安排、个人来加以了解。

  现在，“科教兴国”、“全方面进步劳动者的本质”等国家的方针方针，实际上，谈的是一个国家、一个民族的人力资源开发办理。只要一个国家的人力资源得到了充沛的开发和有用的办理，一个国家才干昌盛，一个民族才干复兴。在一个安排中，只要求得有用人才、合理运用人才、科学办理人才、有用开发人才等，才干促进安排方针的达到和个人价值的完结。针对个人，有个潜能开发、技术进步、习惯社会、融入安排、发明价值，贡献社会的问题，这都有赖于人力资源的办理。

  咱们不从微观层面和微观层面，即国家和个人来谈人力资源办理，而是从中观层面，即针对企业安排来谈现代人力资源办理。因而，咱们更为重视现代人力资源办理对一个企业的价值和含义。在这里，咱们咱们都以为现代人力资源办理对企业的含义，至少体现在以下几方面：

  1.对企业决议计划层。人、财、物、信息等，可以说是企业办理重视的首要方面，人又是最重要的、活的、榜首资源，只要办理好了“人”这一资源，才算抓住了办理的要义、纲要，纲举才干目张。

  2.对人力资源办理部门。人不仅是被办理的“客体”，更是具有思维、爱情、主观能动性的“主体”，怎么拟定科学、合理、有用的人力资源办理方针、准则，并为企业安排的决议计划供给有用信息，永远都是人力资源办理部门的课题。

  3.对一般办理者。任何办理者都不可能是一个“全能使者”，更多的应该是扮演一个“决议计划、引导、和谐”属下作业的人物。他不仅仅需求有用地完结事务作业，更需求训练部属，开发职工潜能，树立杰出的团队安排等。

  4.对一个普通职工。任何人都想把握自己的命运，但自己合适做什么、企业安排的方针、价值观念是什么、岗位作业责任是什么、自己怎么有用地融入安排中、结合企业安排方针怎么开发自己的潜能、发挥自己的才干、怎么规划自己的工作人生等，这是每个职工十分关心，而又深感困惑的问题。咱们一直信任现代人力资源办理会为每位职工供给有用的协助